ЧМК расширяет сотрудничество с вузами в рамках целевого набора студентов

Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») объявляет о старте очередного целевого набора студентов среди выпускников школ. Помимо Южно-Уральского государственного университета, с этого года ЧМК начинает сотрудничество с Магнитогорским государственным техническим университетом имени Г.И. Носова.

Программа «Целевой студент» реализуется в рамках сотрудничества комбината с ЮУрГУ уже четвёртый год. На данный момент 70 целевиков ЧМК учатся на бюджетной основе на четырёх факультетах университета: материаловедения и металлургических технологий, аэрокосмическом, энергетическом и факультете компьютерных технологий, управления и радиоэлектроники. В 2016 году также будет открыт целевой набор на химический факультет вуза.

Кроме того, с 2016 года ЧМК начал сотрудничество в области подготовки целевых студентов с Магнитогорским государственным техническим университетом имени Г.И. Носова. В этом учебном заведении открыто 10 бюджетных целевых мест по специальностям «Металлургия» и «Материаловедение и технологии материалов».

Основным условием участия в программе для будущих молодых специалистов является последующее трудоустройство на ЧМК и работа в течение пяти лет. Кроме возможности поступления на бюджетные места, комбинат предоставляет студентам ежемесячную доплату к основной стипендии на протяжении всего срока обучения. Будущие металлурги проходят практику в основных цехах ЧМК, что позволяет им ознакомиться с производством и наладить контакты в трудовом коллективе.

«Такая форма взаимодействия комбината и вузов позволяет подготовить высококвалифицированных специалистов для их дальнейшей профессиональной деятельности и успешной адаптации на производстве. В 2016 году программа «Целевой студент» расширена, и мы видим в этом только плюсы, – отметил начальник управления персоналом ПАО «ЧМК» Алексей Баканов. – Комбинат заинтересован во всесторонней подготовке будущего поколения профессионалов-производственников, а для студентов привлекательны поддержка во время обучения и стопроцентная гарантия трудоустройства».